초과근무수당 간단 체크✅

정시 출근, 정시 퇴근을 모두가 바라지만 쉽지 않을 수 있습니다. 초과근무를 하셨다면 체크해봐야 할 초과 근무수당입니다.

오늘은 과연 초과근무시 얼마의 수당을 더 받을 수 있을지? 지금부터 이 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.

근로기준법 상 초과근무

근로기준법 제 50조에 따르면 근로시간이 명시되어 있습니다. 근로자는 1주일 간 근로시간을 휴게시간 제외 40시간을 초과할 수 없습니다. 또한 하루에 근로시간은 휴게시간 제외 후 8시간을 초과할 수 없습니다.

하지만 근로기준법 상 제 53조에 이르면 당사자와 사측과의 협의를 통해 근로시간 연장이 가능합니다. 다만 1주일 간 12시간 한도로 정해져 있음을 체크하시기 바랍니다.

주정차 위반 과태료 조회 (2가지)

운전을 하다 보면 자신도 모르게 주정차 위반을 할 때가 있을 수 있습니다. 오늘은 주정차 위반 과태료 조회방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 주정차 위반 기준 도로교통법 상 주정차는 아

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초과하여 근무할 경우 근무수당을 가산하여 받으실 수 있습니다. 통상임금의 50%를 가산하여 근로자에게 지급해야 하는 것입니다. 따라서 초과근무수당 계산식은 아래와 같습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면대상 (신청)

중소기업에 취업하신 분들은 주목하시기 바랍니다. 여기 중소기업 취업자 소득세를 감면받을 수 있는 혜택이 있기 때문입니다. 오늘 중소기업 취업자 중에서도 어떤 분들께 감면이 되는지 낱낱

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법정공휴일이나 주말 동안 근무했다면 8시간 기준으로 임금을 가산하여 받을 수 있습니다. 8시간 이내로 근무했다면 50% 가산하여 지급, 8시간 초과 시 100% 가산하여 지급하는 것이 통상적입니다.

오후 10시부터 오전 6시 사이에 근무했을 경우 야간 근무로 적용되며 이럴 경우 근무수당을 50% 가산하여 지급해야 합니다.